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नए पीएलएफएस सर्वेक्षण में गुजरात 9 फीसदी युवा बेरोजगारी वाले राज्यों में शामिल

| Updated: May 24, 2024 15:02

सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय (MOSPI) द्वारा जारी नवीनतम आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (PLFS) के अनुसार, 2024 की जनवरी-मार्च तिमाही के दौरान शहरी क्षेत्रों में 15-29 आयु वर्ग के बीच केरल में सबसे अधिक बेरोजगारी दर दर्ज की गई, जबकि दिल्ली में 22 राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों में सबसे कम बेरोजगारी दर दर्ज की गई।

इस आयु वर्ग में उच्च बेरोजगारी दर वाले अन्य राज्यों में जम्मू और कश्मीर, तेलंगाना, राजस्थान और ओडिशा शामिल हैं। इस अवधि के दौरान 15-29 आयु वर्ग के लिए कुल बेरोजगारी दर 17% थी, जो अक्टूबर-दिसंबर तिमाही में 16.5% से बढ़ी, लेकिन 2023 की जनवरी-मार्च तिमाही में दर्ज 17.3% से थोड़ी कम थी।

सभी आयु समूहों के लिए, 2024 की जनवरी-मार्च तिमाही के लिए बेरोजगारी दर 6.7% रही, जो पिछली तिमाही में 6.5% से थोड़ी वृद्धि है, लेकिन पिछले वर्ष की इसी तिमाही में 6.8% से थोड़ी कम है।

सर्वेक्षण में शामिल 22 राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों में से तीन ने एकल अंकों की बेरोजगारी दर की सूचना दी। दिल्ली में 3.1% के अलावा, इनमें गुजरात में 9% और हरियाणा में 9.5% बेरोजगारी दर शामिल है। अपेक्षाकृत कम बेरोजगारी दर वाले अन्य राज्य कर्नाटक में 11.5% और मध्य प्रदेश में 12.1% बेरोजगारी दर है।

15-29 आयु वर्ग में लगातार उच्च बेरोजगारी दर एक महत्वपूर्ण चुनौती रही है, जो कोविड-19 महामारी के दौरान और भी बढ़ गई है।

हालांकि महामारी के बाद स्थिति में सुधार हुआ, लेकिन कार्यबल में शामिल होने वाले युवाओं के लिए रोजगार के अवसर पैदा करना नीति निर्माताओं के लिए एक महत्वपूर्ण मुद्दा बना हुआ है।

सर्वेक्षण में यह भी बताया गया कि महिलाओं के लिए बेरोजगारी दर सबसे अधिक जम्मू और कश्मीर में 48.6% है, इसके बाद केरल में 46.6%, उत्तराखंड में 39.4%, तेलंगाना में 38.4% और हिमाचल प्रदेश में 35.9% है। जनवरी-मार्च तिमाही के लिए कुल महिला बेरोज़गारी दर 22.7% थी, जो अक्टूबर-दिसंबर अवधि में 22.5% से थोड़ी अधिक थी, लेकिन पिछले वर्ष की इसी तिमाही में 22.9% से थोड़ी कम थी।

तिमाही पीएलएफएस सर्वेक्षण बेरोज़गारी दर, श्रम बल भागीदारी दर और श्रमिक जनसंख्या अनुपात को मापता है। बेरोज़गारी दर वर्तमान साप्ताहिक स्थिति (सीडब्ल्यूएस) पर आधारित है, जो किसी व्यक्ति को ‘बेरोज़गार’ मानती है यदि उसने संदर्भ सप्ताह के दौरान किसी भी दिन एक घंटे भी काम नहीं किया, लेकिन उस सप्ताह के दौरान कम से कम एक घंटे के लिए काम के लिए उपलब्ध था या काम की तलाश कर रहा था।

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