हैदराबाद: अमेरिका में काम करने का सपना देख रहे भारतीय पेशेवरों के लिए एक बड़ी चुनौती सामने आई है। अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रंप द्वारा H-1B वीज़ा के आवेदन शुल्क में भारी बढ़ोतरी कर इसे $1,00,000 (लगभग 83 लाख रुपये) कर दिया गया है, जिसके बाद कई अमेरिकी कंपनियों ने तकनीकी नौकरियों के लिए केवल अमेरिकी नागरिकों को प्राथमिकता देना शुरू कर दिया है।
पहले जिन भूमिकाओं, जैसे सॉफ्टवेयर डेवलपर, प्रोसेस इंजीनियर, प्रोजेक्ट मैनेजर और यूआई/यूएक्स डिजाइनर, पर बड़े पैमाने पर H-1B वीज़ा धारक काम करते थे, अब उन्हीं नौकरियों के विज्ञापनों में स्पष्ट रूप से लिखा जा रहा है कि, “केवल अमेरिकी नागरिकों के लिए।” उद्योग विशेषज्ञों का मानना है कि इस नए शुल्क ने विदेशी प्रतिभाओं को काम पर रखना अधिकांश कंपनियों, विशेष रूप से छोटी और मध्यम आकार की फर्मों के लिए “वित्तीय रूप से अव्यावहारिक” बना दिया है।
पिछले महीने लागू हुए इस फैसले ने अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों, खासकर भारतीय पेशेवरों के बीच व्यापक चिंता पैदा कर दी है। भारतीय नागरिक H-1B आवेदकों का एक बड़ा हिस्सा हैं और अमेरिका के प्रौद्योगिकी क्षेत्र में काम करने के लिए इस कार्यक्रम पर बहुत अधिक निर्भर रहते हैं। भर्ती करने वालों का कहना है कि कंपनियां इस भारी लागत से बचने के लिए चुपचाप अपनी भर्ती का ध्यान घरेलू उम्मीदवारों की ओर स्थानांतरित कर रही हैं।
सैन फ्रांसिस्को की एक टेक फर्म में हायरिंग असिस्टेंट रेबेका पार्डो ने बताया, “हमारी कंपनी का बजट हर नए कर्मचारी के लिए $1,00,000 का शुल्क वहन नहीं कर सकता। इसलिए, हमें केवल अमेरिकी नागरिकों को प्राथमिकता देने के लिए कहा गया है।”
रेबेका ने आगे कहा, “यह भेदभाव के बारे में नहीं है। यह पूरी तरह से कंपनियों के लिए लागत का मामला है। बहुराष्ट्रीय कंपनियां और बड़े कॉर्पोरेशन शायद कुछ H-1B आवेदकों को काम पर रख सकते हैं क्योंकि उनके पास बहुत बजट होता है, लेकिन मध्यम से छोटी कंपनियां इतने भारी शुल्क के साथ काम नहीं कर सकतीं।”
इस फैसले का असर अमेरिका में पढ़ाई कर रहे उन स्नातकों पर भी पड़ रहा है जो वर्तमान में ऑप्शनल प्रैक्टिकल ट्रेनिंग (OPT) पर हैं और अपने भविष्य को लेकर अनिश्चित हैं।
टेक्सास में कंप्यूटर साइंस के हैदराबाद निवासी छात्र रोहित रेड्डी ने कहा, “मैं अभी एक कंपनी के साथ OPT पर काम कर रहा हूं, और मेरे पास अभी एक साल बाकी है। इस आदेश से पहले वे मुझे H-1B देने को लेकर काफी आशान्वित दिख रहे थे, लेकिन अब उन्होंने साफ कह दिया है कि मेरा OPT खत्म होने के बाद वे मुझे नौकरी पर नहीं रख सकते।”
जहां आलोचकों का तर्क है कि $1,00,000 का शुल्क कंपनियों को स्थानीय प्रतिभाओं को काम पर रखने के लिए प्रेरित करता है, वहीं अन्य लोग कुशल प्रतिभाओं को खोने, अमेरिकी अर्थव्यवस्था को बढ़ावा देने के अवसर से चूकने और लंबी अवधि में तकनीकी कौशल की कमी के बढ़ने की चेतावनी दे रहे हैं।
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