गुजरात आयकर (Gujarat Income Tax) हाल ही में अपनी “कर्मचारी विरोधी” नीतियों के लिए चर्चा में था। आरोप है कि गुजरात I-T अपने खेल प्रकोष्ठों (sports cells) को विकसित करना चाहता है और उसके लिए धन भी है, लेकिन अपने अनुसूचित जाति (SC) और अनुसूचित जनजाति (ST) के अधिकारियों पर बहुत कम ध्यान देता है। गुजरात के प्रधान मुख्य आयुक्त रवींद्र कुमार (Ravindra Kumar) की अध्यक्षता में गुजरात आई-टी में 600 एससी / एसटी अधिकारी हैं, जिनमें 400 एससी और 200 एसटी हैं।
बाबा साहेब भोसले, महासचिव, आयकर एससी/एसटी कर्मचारी कल्याण संघ (आईटीएसईडब्ल्यूए), नई दिल्ली ने वाइब्स ऑफ इंडिया को अपने एससी/एसटी कर्मचारियों के प्रति गुजरात आयकर (Gujarat Income Tax) की अनुचित वार्ताव के बारे में बताया। “2008 से भारत सरकार के लिखित निर्देशों के बावजूद, गुजरात आयकर में एससी / एसटी सेल नहीं है – लेकिन इसमें एक अच्छी तरह से सुसज्जित स्पोर्ट्स सेल है। भारत में, गुजरात उन कुछ राज्यों में से एक है, जिन्होंने भारत सरकार के निर्देशों का पालन नहीं किया है। महाराष्ट्र और नई दिल्ली में सालों से एससी/एसटी सेल है।”
किरीट सोलंकी, एमपी अहमदाबाद (पश्चिम) और एससी/एसटी कल्याण पर संसदीय समिति के अध्यक्ष ने भी इस पर जोर देते हुए कहा, “मैं गुजरात के आयकर विभाग को अनुसूचित जाति / अनुसूचित जनजाति के सदस्यों के साथ एक मासिक बैठक आयोजित करने का प्रस्ताव देता हूं- भले ही सदस्य सिर्फ चाय पर बात करें। इससे नगण्य समस्याओं का समाधान केंद्रीय विभाग में पहुंचने से पहले ही हो जाएगा। मैं पीआरसीसीआईटी, गुजरात से अनुरोध करता हूं कि बैठक का विवरण भी हों जिन्हें बाद में केंद्रीय विभाग को प्रस्तुत किया जा सकता है। दूसरे, डीओपीटी को एससी/एसटी सदस्यों के तबादलों और पदोन्नतियों पर भी गौर करना चाहिए, जो लंबे समय से रुका हुआ है।” सोलंकी ने यह भी आश्वासन दिया कि ITSEWA, नई दिल्ली द्वारा उठाए गए प्रश्नों का समाधान किया जाएगा।
इन आरोपों पर, प्रधान मुख्य आयकर आयुक्त, गुजरात रवींद्र कुमार ने कहा, “ITSEWA मेरे पास कभी शिकायत लेकर नहीं आया है, वरना, मैं इसे निश्चित रूप से हल कर लेता। हमारी ओर से, ITSEWA सदस्यों सहित सभी के साथ समान व्यवहार किया जाता है। कोई भेदभाव नहीं होता है। अभी तक, एससी/एसटी सेल विकसित नहीं हुए हैं क्योंकि हमारे पास जगह की कमी है। आयकर भवन स्थित ITSEWA कार्यालय में आवश्यक फर्नीचर भी उपलब्ध कराया जाएगा। SC/ST सदस्य किसी अन्य I-T अधिकारी से कम नहीं हैं।
मैंने काम में उनकी दक्षता को कभी कम करके नहीं आंका। इस वर्ष हमने कई compassionate नियुक्तियां की हैं जो पिछले कुछ वर्षों से रिक्त थीं। यह हमारे कर्मचारियों का मनोबल बढ़ाने के लिए था।”
केंद्र सरकार की योजना (Central Government Scheme) के तहत Compassionate Appointment एक सरकारी कर्मचारी के आश्रित परिवार के सदस्य को compassionate के आधार पर नियुक्ति प्रदान करना है जिनकी मृत्यु सेवा काल में हुई है या जो चिकित्सा आधार पर सेवानिवृत्त हो गए हैं।
“धन की कोई कमी नहीं है, लेकिन सही इरादे की कमी है। एससी/एसटी अधिकारियों का प्रमोशन रुका हुआ है। उनके लिए अपनी शिकायतों को प्रस्तुत करने के लिए कोई जगह नहीं है। गुजरात आई-टी ने एससी/एसटी के लिए सिर्फ एक संपर्क अधिकारी नियुक्त किया है, लेकिन एक अकेला अधिकारी बिना सहायक स्टाफ, कार, फर्नीचर या डेटा के बिना कैसे काम कर सकता है?” भोसले ने पूछा।
गुजरात के एससी/एसटी कर्मचारियों की ओर से भोसले ने अहमदाबाद (Ahmedabad) में वेजलपुर आई-टी कार्यालय (Vejalpur I-T office) में एससी/एसटी सेल की मांग की। बिल्कुल नए आयकर कार्यालय में एक खेल और मनोरंजन प्रकोष्ठ है। उन्होंने कहा, “हम आयकर राजपत्रित अधिकारी संघ (आईटीजीओए) और आयकर कर्मचारी संघ (आईटीईएफ) के सदस्यों के समान व्यवहार करना चाहते थे। मानसिकता में बदलाव की जरूरत है। शीर्ष अधिकारियों को लगता है कि एससी/एसटी सेल की जरूरत क्या है? वे हमारे समुदाय के संघर्षों और महत्व को समझने में विफल रहते हैं।”
सितंबर, 2019 में कई अनुसूचित जाति (एससी) और अनुसूचित जनजाति (एसटी) के कर्मचारियों ने गुजरात में आयकर विभाग (ncome Tax Department) द्वारा भेदभाव का आरोप लगाया, विशेष रूप से विभिन्न ग्रेड के कर्मचारियों के वार्षिक सामान्य स्थानांतरण और पोस्टिंग के संबंध में। अधिकारियों द्वारा उठाया गया एक आम मुद्दा अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के कई कर्मचारियों के साथ बड़े पैमाने पर भेदभाव का था, खासकर सौराष्ट्र क्षेत्र में तैनात होने पर।
