दुनिया भर में मशहूर चिप निर्माता कंपनी क्वालकॉम ने बड़े पैमाने पर छंटनी की प्रक्रिया शुरू कर दी है। बताया जा रहा है कि कंपनी ने भारत में भी अपने कर्मचारियों की छंटनी शुरू कर दी है। इस कड़े फैसले से लगभग 1,000 भारतीय कर्मचारियों की नौकरी जाने का खतरा मंडरा रहा है।
हालांकि, पिछले महीने सीईओ क्रिस्टियानो अमोन के मेमो के बाद से कंपनी की तरफ से कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है, लेकिन मौजूदा रिपोर्ट्स से इस पुनर्गठन के बारे में कई अहम जानकारियां सामने आई हैं।
प्राप्त जानकारी के अनुसार, क्वालकॉम अपने 52,000 के कुल वैश्विक कार्यबल में से लगभग 7 प्रतिशत कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखाने वाली है। इसका सीधा मतलब है कि दुनिया भर में करीब 3,600 नौकरियां खत्म हो जाएंगी। भारत की बात करें, तो बेंगलुरु, हैदराबाद, दिल्ली एनसीआर और चेन्नई स्थित क्वालकॉम के कार्यालयों में लगभग 20,000 कर्मचारी काम करते हैं।
इस छंटनी के मौजूदा दौर में भारत के लगभग 1,000 कर्मचारियों के प्रभावित होने की आशंका है। इसके अलावा, अगले साल जनवरी में छंटनी का एक और दौर होने की भी उम्मीद जताई जा रही है। बताया जा रहा है कि इस छंटनी में हाल ही में नियुक्त किए गए कर्मचारियों के साथ-साथ कई वरिष्ठ इंजीनियरों को भी निशाना बनाया जा रहा है। कंपनी ने फिलहाल इस पूरे मामले पर कोई भी आधिकारिक टिप्पणी करने से इनकार कर दिया है।
इस बीच, सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म रेडिट पर क्वालकॉम के कुछ कर्मचारियों ने अपने सेवरेंस पैकेज (मुआवजा) की डिटेल्स साझा की हैं। ‘anonymous_Practical’ नाम के एक यूजर ने रेडिट पर बताया कि उन्हें भी इस छंटनी का शिकार होना पड़ा है। उन्होंने लिखा कि उनके मैनेजर का मैसेज आया था जिसमें वन-टू-वन मीटिंग के लिए पूछा गया और वहीं उन्हें नौकरी से निकाले जाने की जानकारी दी गई।
सेवरेंस पैकेज के बारे में विस्तार से बताते हुए इस कर्मचारी ने दावा किया कि उन्हें तीन महीने की सैलरी दी जा रही है। इसके साथ ही कंपनी में काम किए गए हर एक साल के बदले एक महीने की अतिरिक्त सैलरी देने की पेशकश की गई है। यूजर ने यह भी बताया कि अगर वे दो से तीन दिनों के भीतर छंटनी के कागजातों पर हस्ताक्षर कर देते हैं, तो कंपनी उन्हें एक और महीने का अतिरिक्त वेतन देने को तैयार है। कुल मिलाकर उन्हें 3 महीने की बेसिक सैलरी, काम किए गए वर्षों के आधार पर वेतन और जल्दी हस्ताक्षर करने पर 1 महीने का अतिरिक्त पैसा मिलेगा।
आखिर क्वालकॉम अपने कर्मचारियों को क्यों निकाल रही है? रेडिट पोस्ट के मुताबिक, कर्मचारी के मैनेजर ने स्पष्ट किया कि यह फैसला किसी के खराब प्रदर्शन के आधार पर नहीं, बल्कि कंपनी की कारोबारी जरूरतों को ध्यान में रखकर लिया गया है। वहीं, एक अन्य वरिष्ठ अधिकारी ने इसके पीछे आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) और लागत में कटौती को मुख्य वजह बताया। यूजर ने अपनी पोस्ट में इस बात का जिक्र किया कि उन्हें कम अनुभव (1.2 वर्ष) होने के कारण छंटनी के लिए चुना गया।
पिछले महीने क्वालकॉम के सीईओ क्रिस्टियानो अमोन ने कर्मचारियों को सूचित किया था कि कंपनी वार्षिक समीक्षा के बाद दुनिया भर में प्रदर्शन पर केंद्रित कटौती करेगी। इसकी सूचना नवंबर से दी जानी थी। देखा जाए तो यह छंटनी ऐसे समय में हो रही है जब क्वालकॉम के स्मार्टफोन चिप बिजनेस को बड़ी चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है। पिछली तिमाही में कंपनी के हैंडसेट रेवेन्यू में 25 प्रतिशत की भारी गिरावट दर्ज की गई है।
एप्पल उत्पादों से होने वाली कमाई भी उम्मीद से कहीं अधिक तेजी से घटने की आशंका है। मौजूदा चुनौतियों को देखते हुए कंपनी अब डेटा सेंटर, एआई (AI) और कनेक्टेड डिवाइसेज जैसे नए क्षेत्रों में अपना विस्तार करने की योजना बना रही है। क्वालकॉम ने पहले ही अनुमान से कम मुनाफे की भविष्यवाणी भी कर दी है। हालांकि, तकनीकी क्षेत्र में कर्मचारियों की छंटनी करने वाली क्वालकॉम कोई इकलौती कंपनी नहीं है।
इस महीने की शुरुआत में, कैनवा (Canva) ने भी आंतरिक बदलावों के तहत विश्व स्तर पर 1,271 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया था। हालांकि, प्रभावित कर्मचारियों को फ्री मैकबुक और लिंक्डइन प्रीमियम सहित एक शानदार सेवरेंस पैकेज दिया गया था। इसके अलावा, ट्विटर के सह-संस्थापक जैक डोर्सी की कंपनी ब्लॉक (Block) ने भी नौकरियों में कटौती की है। वहां निकाले गए कर्मचारियों को सेवरेंस सैलरी के साथ-साथ 5,000 डॉलर का अतिरिक्त भुगतान भी मिल रहा है।
छंटनी के आंकड़े जुटाने वाली वेबसाइट Layoffs.fyi की रिपोर्ट के अनुसार, इस साल अब तक 350 कंपनियों में 1,42,000 से अधिक टेक नौकरियां खत्म हो चुकी हैं। छंटनी से इतर कुछ कंपनियां अपने कर्मचारियों को स्वैच्छिक निकास (Voluntary Exits) का विकल्प भी दे रही हैं।
बताया जा रहा है कि माइक्रोसॉफ्ट, गूगल और मेटा जैसी दिग्गज कंपनियों ने हजारों कर्मचारियों को ऐसे प्रस्ताव दिए हैं, क्योंकि ये टेक कंपनियां अब अपना अरबों डॉलर का निवेश सीधे तौर पर एआई तकनीक में कर रही हैं।
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