कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (डीओपीटी) की 2022-23 की वार्षिक रिपोर्ट में सामने आया है कि, केंद्रीय जांच ब्यूरो (CBI) भारी जनशक्ति की कमी से जूझ रहा है, जो उसकी स्वीकृत शक्ति का 23% है। 1,025 मामलों के बैकलॉग के साथ – जिसमें 943 पंजीकृत मामले और 82 प्रारंभिक जांच शामिल हैं – लंबित समाधान के साथ, एजेंसी को महत्वपूर्ण परिचालन चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है।
रिपोर्ट के अनुसार, 31 दिसंबर, 2022 तक, सीबीआई की स्वीकृत संख्या 7,295 पद थी, जिसमें से केवल 5,600 अधिकारी भरे हुए थे, 1,695 पद खाली रह गए थे। यह कमी एक सतत समस्या का प्रतिनिधित्व करती है, जैसा कि पिछले वर्षों के आंकड़ों से पता चलता है; 2021 में, 7,273 की स्वीकृत संख्या में से 1,533 रिक्तियां थीं।
रिक्तियां सीबीआई के भीतर विभिन्न पदानुक्रमित स्तरों पर फैली हुई हैं, जिनमें विशेष/अतिरिक्त निदेशक, संयुक्त निदेशक और डीआइजी जैसे महत्वपूर्ण पदों के साथ-साथ एसएसपी, निरीक्षक और कांस्टेबल जैसी अन्य प्रमुख भूमिकाएं शामिल हैं। राज्य पुलिस बलों से प्रतिनियुक्ति के माध्यम से स्टाफ बढ़ाने के प्रयासों के बावजूद, कमी बनी हुई है, खासकर उच्च रैंकिंग वाले पदों पर।
रिपोर्ट में एजेंसी के केसलोड पर कर्मचारियों की कमी के प्रभाव पर प्रकाश डाला गया है, जिसमें बड़ी संख्या में मामलों की जांच लंबे समय से लंबित है। विशेष रूप से, 447 पंजीकृत मामलों की एक वर्ष से अधिक समय से जांच चल रही है, जबकि 60 प्रारंभिक जांच तीन महीने से अधिक समय से लटकी हुई हैं। इसके अतिरिक्त, लोकपाल के 23 संदर्भ अनसुलझे हैं, जिससे बैकलॉग और भी बढ़ गया है।
न्यायिक परिणामों के संदर्भ में, सीबीआई ने 2022 में 557 अदालती मामलों में फैसले सुनाए। इनमें से 364 में सज़ा हुई, जो 74.59% की सराहनीय सज़ा दर को दर्शाता है।
हालाँकि, चुनौतियाँ अभी भी बनी हुई हैं, जैसा कि विभिन्न अदालतों में मुकदमे की प्रतीक्षा में बड़ी संख्या में 10,732 मामलों से पता चलता है।
इन चुनौतियों के बावजूद, सीबीआई अपने बुनियादी ढांचे और कर्मियों के लिए कामकाजी परिस्थितियों में सुधार के लिए सक्रिय रूप से पहल कर रही है। विभिन्न शाखाओं में कार्यालय और आवासीय सुविधाओं के निर्माण के उद्देश्य से परियोजनाएं चल रही हैं, जो ‘व्यापक आधुनिकीकरण और भूमि की खरीद’ योजना द्वारा वित्त पोषित हैं। विशेष रूप से, इन प्रयासों का समर्थन करने के लिए 2022-23 के संशोधित अनुमान में 39.06 करोड़ रुपये आवंटित किए गए हैं, जो एजेंसी के भीतर परिचालन क्षमताओं और कर्मचारी कल्याण को बढ़ाने की प्रतिबद्धता का संकेत देता है।
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