गुजरात में रेजिडेंट डॉक्टरों को अब लंबी और थका देने वाली ड्यूटी से बड़ी राहत मिलने वाली है। चिकित्सा शिक्षा एवं अनुसंधान निदेशालय (DMER), गुजरात ने सभी सरकारी मेडिकल कॉलेजों को प्रथम वर्ष के रेजिडेंट डॉक्टरों के काम करने की स्थितियों में तत्काल सुधार करने के सख्त निर्देश दिए हैं। यह अहम कदम अत्यधिक काम के बोझ, अपर्याप्त आराम और कथित मानसिक उत्पीड़न की मिल रही शिकायतों के बाद उठाया गया है।
अतिरिक्त निदेशक द्वारा जारी किया गया यह नया निर्देश पोस्टग्रेजुएट मेडिकल छात्रों के माता-पिता की उस शिकायत के बाद आया है, जिसमें उन्होंने गहरी चिंता जताई थी। परिजनों का आरोप था कि प्रथम वर्ष के रेजिडेंट डॉक्टरों को बहुत लंबे समय तक काम करना पड़ रहा है, उन्हें सोने के लिए पर्याप्त समय नहीं मिल रहा है और उन पर लगातार मानसिक दबाव बढ़ता जा रहा है।
विभिन्न विभागों के प्रमुखों को भेजे गए इस आधिकारिक पत्र में, DMER ने सभी संस्थानों को राष्ट्रीय आयुर्विज्ञान आयोग (NMC) के दिशा-निर्देशों को सख्ती से लागू करने का निर्देश दिया है।
इन नियमों के तहत, पोस्टग्रेजुएट रेजिडेंट्स को सप्ताह में एक दिन की छुट्टी अनिवार्य रूप से दी जानी चाहिए। इसके अलावा, ड्यूटी रोस्टर इस तरह तैयार किया जाना चाहिए कि उन्हें हर 24 घंटे में आराम, व्यक्तिगत देखभाल और नींद के लिए 6 से 8 घंटे का समय जरूर मिल सके।
विभाग ने जूनियर डॉक्टरों के मानसिक और भावनात्मक उत्पीड़न को पूरी तरह से खत्म करने की आवश्यकता पर भी विशेष जोर दिया है। सीनियर रेजिडेंट्स को प्रथम वर्ष के छात्रों के प्रति सम्मानजनक और सहयोगात्मक रवैया अपनाने को कहा गया है। इसके साथ ही, सबके सामने सार्वजनिक रूप से फटकार लगाने या अपमानित करने जैसी प्रवृत्तियों पर भी कड़ी रोक लगाने के निर्देश दिए गए हैं।
यदि किसी रेजिडेंट डॉक्टर के क्लीनिकल काम में कोई कमी पाई जाती है, तो उसे लेकर भी स्पष्ट नियम बनाए गए हैं। यूनिट या विभाग के प्रमुखों को सलाह दी गई है कि वे जूनियर डॉक्टरों को सार्वजनिक रूप से डांटने के बजाय उन्हें अकेले में समझाएं। उन्हें उनके काम में सुधार के लिए सही मार्गदर्शन प्रदान करने को कहा गया है ताकि उनका मनोबल न टूटे।
इस नए निर्देश में विभागों को यह भी आदेश दिया गया है कि वे रेजिडेंट डॉक्टरों को उनके नैदानिक और शैक्षिक उत्तरदायित्वों के अलावा कोई अन्य गैर-शैक्षणिक या अप्रासंगिक काम न सौंपें। मेडिकल कॉलेजों से यह भी कहा गया है कि वे पोस्टग्रेजुएट छात्रों के मानसिक स्वास्थ्य की नियमित रूप से निगरानी करें और किसी भी प्रकार की परेशानी या अवसाद के लक्षण दिखने पर तुरंत उनकी मदद करें।
एक स्वस्थ और सकारात्मक कार्य संस्कृति की आवश्यकता पर जोर देते हुए, DMER ने कहा कि मेडिकल कॉलेजों को सीनियर संकाय सदस्यों और प्रथम वर्ष के रेजिडेंट्स के बीच भरोसे का माहौल बनाना चाहिए। इसका फायदा यह होगा कि युवा डॉक्टर किसी भी उत्पीड़न या बदले की कार्रवाई के डर के बिना अपनी समस्याओं को स्वतंत्र रूप से उठा सकेंगे।
इन सभी कड़े उपायों का मुख्य उद्देश्य राज्य भर के सरकारी मेडिकल कॉलेजों में पोस्टग्रेजुएट मेडिकल छात्रों के लिए एक सुरक्षित, तनावमुक्त और अधिक सहायक प्रशिक्षण का माहौल तैयार करना है।
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